News Hungama
কলকাতা, মে 2, 2022,খবর News Hungama:
মেন্টরিং মহিলাদের জন্য তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা নিয়ে খোলামেলা আলোচনা করার জন্য একটি নিরাপদ স্থান প্রদান করে। এটি হয় বিল্ডিং দক্ষতা, দক্ষতা বা পেশাদার লক্ষ্য দ্বারা অর্জন করা যেতে পারে। সমস্যাটি মহামারী হোক না কেন, আস্থার অভাব বা প্রয়োজনীয় দক্ষতা, পরামর্শদাতারা চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে মহিলাদের সাথে কাজ করতে পারেন।
মহামারী চলাকালীন পুরুষদের তুলনায় শুধু বেশি নারীই চাকরি হারিয়েছে তাই নয়, কম নারীও কাজে ফিরছে। সেন্টার ফর মনিটরিং ইন্ডিয়ান ইকোনমি (সিএমআইই) এবং সেন্টার ফর ইকোনমিক ডেটা অ্যান্ড অ্যানালাইসিস (সিইডিএ) এর সাম্প্রতিক বুলেটিন বলছে, 2019 থেকে 2021 সালের মধ্যে প্রতি মাসে সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধানকারী মহিলাদের সংখ্যা তিন মিলিয়ন কমেছে। CMIE ডেটা দেখায় যে শহুরে ভারতে 2019 সালের তুলনায় 2021 সালে 22.1% কম মহিলা নিযুক্ত ছিল।
সিআইআই ইন্ডিয়ান উইমেন নেটওয়ার্ক ওয়েস্ট বেঙ্গল চ্যাপ্টার তার মেন্টরিং ফর উইমেন প্রোগ্রাম, উইংস টু ফ্লাই আজ কলকাতায় চালু করছে। “CII IWN WB অধ্যায় 2022-23, আমরা আমাদের CII জাতীয় কমিটির (NC) সাথে এই ‘ক্ষমতা বৃদ্ধির উদ্যোগ’ এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য একত্রিত হয়েছি। এই উদ্যোগটি 2019-2020 সালে চেন্নাই এবং মুম্বাই অধ্যায়ে প্রথম চালিত হয়েছিল এবং আমরা এটি চালু করছি। “সিআইআই আইডব্লিউএন লিডারশিপ মেন্টরিং ফর উইমেন প্রোগ্রাম, উইংস টু ফ্লাই” কারণটি আরও এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য। মহিলাদের অনুপ্রাণিত করা ছাড়াও মহামারীতে আমরা রাজ্যের অন্যতম প্রধান টার্গেট এলাকাগুলিকেও সম্বোধন করব, যা হয়েছে, শিল্প, কর্পোরেট এবং মহিলাদের নেতৃত্বের ক্ষমতার বিকাশ, উদ্যোক্তাদের এটি এমন একটি সফল পদক্ষেপ যা আমরা আজ নারীদের প্রচারের জন্য নিচ্ছি, অংশগ্রহণ এবং নারী বৃদ্ধি এবং নেতৃত্ব কর্মক্ষেত্র ” বলেন CII IWN WB চেয়ারপারসন মিসেস
শ্রীরঞ্জনী জোশী
থিমটি “নারী পেশাদারদের সক্ষম করা এবং উইং প্রদান করা এবং উদ্যোক্তা এবং কর্পোরেট ভূমিকা হিসাবে বিভিন্ন শিল্পে তাদের লক্ষ্য অর্জনে তাদের সহায়তা করা” এর উদ্দেশ্য নিয়ে এই প্রোগ্রামটি তৈরি করা হয়েছে। এটি হল সক্ষমতা বৃদ্ধির উদ্যোগ। সিআইআই আইডব্লিউএন এবং আমরা বেঙ্গল চ্যাপ্টারের প্রধান এজেন্ডার ধারণা তৈরি করেছি এবং আজ এই ইভেন্টটি চালু করছি” বলেছেন CII IWN WB-এর সহ-সভাপতি, মিসেস প্রিয়া ব্যানার্জি। এই অনুষ্ঠানে বক্তৃতা করতে গিয়ে, চ্যাপ্টারের ভাইস চেয়ারপার্সন ডাঃ ইন্দ্রাণী লোধ বিশদভাবে বলেন যে প্রাথমিকভাবে মেন্টিরা সিল সদস্যদের থেকে আসবে যারা নিজেদেরকে মেন্টিজ হিসাবে স্ব-মনোনীত করতে চায়, কর্পোরেট ব্যক্তি বা শীর্ষ/মধ্য ব্যবস্থাপনাকে চিহ্নিত করতে এবং মনোনীত করতে পারে। প্রকল্পটি 9 মাসের টাইমলাইনের সাথে কাজ করবে এবং মহিলাদের ধরে রাখার এবং লালনপালনের জন্য কাজ করবে।
