ডমিনোস চাকরির ইন্টারভিউতে বয়স জিজ্ঞাসা করায় মহিলাকে 3 লাখের বেশি বেতন দেওয়া হল

NEWS HUNGAMA কলকাতা, আগস্ট 21, 2022, খবর News Hungama একজন মহিলা তার বয়স এবং লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে চাকরির সাক্ষাৎকারের সময় বৈষম্যের শিকার হন। সাহসী মহিলা এটি ছেড়ে দেননি, পরিবর্তে, তিনি কোম্পানির বিরুদ্ধে লড়াই করেছিলেন এবং এমনকি মামলা জিতেছিলেন। উত্তর আয়ারল্যান্ডের জেনিস ওয়ালশ একটি চাকরির ইন্টারভিউয়ের অংশ হিসাবে তার বয়স জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি ডোমিনোস আউটলেটের বিরুদ্ধে মামলা করার পরে তাকে 3,78,112 টাকা (£4,000) প্রদান করা হয়েছিল। ওয়ালশ কাউন্টি টাইরোনের স্ট্রাবেনে একটি ডোমিনোস আউটলেটে ডেলিভারি ড্রাইভারের পদের জন্য আবেদন করেছিলেন। সাক্ষাৎকারের শুরুতে, তাকে তার বয়স জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল এবং বলা হয়েছিল, "আপনি এটি দেখতে পাচ্ছেন না।" অধিকন্তু, মহিলাটি লক্ষ্য করলেন যে সাক্ষাৎকারী তার উত্তরটি নোট করে প্রদক্ষিণ করেন। অবশেষে, ওয়ালশ জানতে পারলেন যে তিনি চাকরির জন্য নির্বাচিত হননি। তিনি বিশ্বাস করেছিলেন যে এতে তার বয়সের ভূমিকা ছিল। "আমি অবিলম্বে সাক্ষাৎকার এবং আমার বয়স সম্পর্কে প্রশ্নটি নিয়ে ভাবলাম। আমি বিশ্বাস করি আমার বয়স একটি সমস্যা ছিল এবং এটি ইন্টারভিউ প্যানেলের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করেছে," তিনি বলেন, ল্যাডবিবল অনুসারে। তার সন্দেহ নিশ্চিত করার জন্য, ওয়ালশ ফেসবুকের মাধ্যমে শাখার সাথে যোগাযোগ করেন এবং তাদের উদ্বেগের কথা জানান। এর পরেই, ইন্টারভিউ প্যানেলের একজন সদস্য তার সাথে যোগাযোগ করেন। তারা বলেছে যে তারা জানত না যে একজন ব্যক্তির বয়স জিজ্ঞাসা করা অনুচিত। পরে, ওয়ালশ আউটলেটের অন্য একজন কর্মচারীর কাছ থেকে শুনেছিলেন যে তিনি যে চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন সেটি 18 থেকে 30 বছরের মধ্যে ব্যক্তিদের জন্য উপযুক্ত। "আমি শুধুমাত্র পুরুষদের ড্রাইভার হিসাবে কাজ করতে দেখেছি এবং আমি মনে করি একজন ড্রাইভার পদের জন্য আমাকে উপেক্ষা করা হয়েছিল কারণ আমি একজন মহিলা।ডমিনোস ইন্টারভিউ হওয়ার পরে ড্রাইভারদের জন্য বিজ্ঞাপন দিতে থাকে," ওয়ালশ বলেছিলেন। শীঘ্রই, তিনি কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করেন এবং শাখার মালিক জাস্টিন কুইর্ক তাকে ক্ষমা চেয়ে ক্ষতিপূরণ দেন। এদিকে, ডোমিনোস এই ঘটনার প্রতিক্রিয়া জানিয়ে বলেছেন, "ডোমিনোস একটি ফ্র্যাঞ্চাইজি মডেল পরিচালনা করে তাই কর্মসংস্থান সঞ্চয় করে এবং নিয়োগ করা ফ্র্যাঞ্চাইজির দায়িত্ব৷" এতে আরও বলা হয়েছে, "প্রশ্নবিদ্ধ ফ্র্যাঞ্চাইজি তখন থেকে, সম্পর্কহীন পরিস্থিতিতে, সিস্টেমটি ছেড়ে দিয়েছে এবং স্ট্র্যাবেন স্টোরটি নতুন ব্যবস্থাপনার অধীনে রয়েছে। আমরা একটি বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তির সাথে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ব্যবসা হিসেবে নিজেদেরকে গর্বিত করি এবং আমরা যে সম্প্রদায়গুলিকে পরিবেশন করি সেখানে আমরা যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করি তা আমরা স্বীকার করি।"